Regeling Werkuren

Een Kort Overzicht van de Uren van de Regeling

The Hours Scheme is niet een van de meest ingewikkelde systemen in de wereld, maar als je ermee werken, het is een goed te begrijpen. Het maakt gebruik van zowel vaste als variabele uur, het gebruik ervan volgens overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer.

Om dit te berekenen, moeten we eerst definiëren wat 'werk' is en waar het vandaan komt. Want het is zeer belangrijk om te begrijpen wat een werknemer doet in zijn of haar baan, laten we beginnen met de rol van de werknemer.

Een medewerker maakt deel uit van een bedrijf dat zelf een business unit. Dit apparaat is een afzonderlijke juridische entiteit met een specifieke set van zakelijke activiteiten die deel uitmaken van een bedrijf. Dit maakt de werknemer een integraal onderdeel van het bedrijf zelf.

In een bepaalde dag, zal er een bepaalde reeks van zakelijke activiteiten die zullen optreden gedurende de werkdag. Deze activiteiten kunnen bestaan ​​uit procedures zoals het kopen van materialen of ze te verkopen, het voorbereiden van producten voor de markt, de vervaardiging van producten, enz. Als de werknemer presteert deze activiteiten ten behoeve van het maken van een winst voor het bedrijf, ze werken.

Als dezelfde werknemer wordt ingehuurd voor twee banen, een van de eerste dag en de andere op de tweede dag, ze zijn het uitvoeren van verschillende taken. Een daarvan is het werken voor de dag, de andere voor de nacht.

Als ze alleen zijn ingehuurd voor een baan, zijn ze naar verwachting worden betaald voor de uren zij werkzaam zijn. Hun werktijden zullen door hun werkgever worden ingesteld. Ze hebben geen zeggenschap over hoeveel ze worden betaald of voor hoe lang ze gaat werken.